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Weiterbildung
Hinweis: durch Klick auf die Titel der Modellversuche können Sie die ausführlichen Besprechungen in den einzelnen Ausgaben des Computermagazins lesen. Von dort kommen Sie nur über die Schaltfläche ZURÜCK Ihres Browsers wieder auf diese Seite.Arbeitsplatznahe Weiterbildung von Instand- haltungspersonal mit multimedialen Lernsystemen
| Zielgruppe: | Maschinenbediener und Facharbeiter in der Fertigung bzw. Anlageninstandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung) |
| Träger: | GIZ - Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit mbH, Feurigstr. 37, 10827 Berlin |
| Schwerpunkt: | Entwicklung eines modular
aufgebauten Lernprogramms zur selbstverantwortlichen Arbeit im Team, um
Maßnahmen zur Anlageninstandhaltung nach technischen, organisatorisch-
planerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten planen und durchführen zu können (Methode: Multimediatechnik). |
| Laufzeit: | 01.01.1995 - 31.12.1998 |
Neue Lern- und Organisationsformen in der Weiterbildung
| Zielgruppe: | MitarbeiterInnen aus Betrieben |
| Träger: | IHK-Bildungshaus Grunbach der IHK Region Stuttgart, Goethestr. 31, 73630 Remshalden |
| Schwerpunkt: | Recherche und Bewertung von Lernprogrammen, Entwicklung von Lernkonzeptionen inklusive CBTs, Einrichtung und Nutzung eines Lernstudios, Erprobung eines Weiterbildungsverbundes |
| Laufzeit: | 01.11.1993 - 30.04.1997 |
Multimediale Weiterbildung im Handwerk
| Zielgruppe: | MitarbeiterInnen, die für die Auswahl und Einführung von EDV in ihrem Betrieb verantwortlich sind. |
| Träger: | Arbeitsgemeinschaft Volkshochschule und Handwerkskammer München, Postfach 801164, 81611 München |
| Schwerpunkt: | Möglichkeiten des EDV-Einsatzes im Betrieb, Unterstützung durch EDV bei der betrieblichen Auftragsabwicklung, Kriterien der Einführung von EDV |
| Laufzeit: | 01.10.1992 - 30.09.1995 |